人才图鉴简介
人才图鉴创建于2018年初，协助企事业单位绘制人才发展能力图谱及细分行业人才图鉴。
在企业的发展过程中，人才的能力素质是关键的一环，随着技术的进步，企业人才的能力素质的量化愈显重要。构建人才画像或人才能力模型，对人才能力素质进行量化，是人力资源管理领域的一项重要工具，其源自大卫麦克米兰在上世纪六十年代提出的能力模型，由于其刻画企业用人需求的有效性而变成了流行工具，这种模型也在引入我国后逐渐成为大中型企业广泛采用的方法。
人才图鉴作为一种知识表示的流行方法，脱胎于世纪初的本体论和语义网研究浪潮，具有对人可读，对机器可计算的双重特性，使得它能充分胜任各种复杂的知识表征场景，并成为现阶段各大搜索引擎网站和AI服务厂商在需要知识推理能力时广泛采用的一项标准技术。而基于知识图谱的知识，从人才的简历或面试评价等提取出有效的信息，并从中合理推断其技能和工作能力的范围正是产品所要解决的核心问题。
人才图鉴并从以下企业实际应用场景协助企业做好内外部人才盘点及人才培养。
新晋员工培养哪些能力，让其更快的融入团队，胜任自身岗位？
在职员工培养哪些能力，让其更好的执行任务，提升岗位绩效？
基层主管培养哪些能力，让其更好的管理他人，变身员工导师？
中层经理培养哪些能力，让其更好的管理团队，推动目标达成？
高层领导培养哪些能力，让其更好的管理组织，引领业务变革？
使命：通过盘点和绘制人才Mapping帮助中小企业吸引、凝聚和培养人才；
愿景：让每个企业都有优秀的人才持续成长；
价值观：陪伴客户一起成长。
