当前位置:首页 > 国内要闻 > 正文内容

标准中要求的技术负责人必须是企业的总工程师吗?企业如何明确技术负责人?

关爱多2年前 (2023-07-20)国内要闻489

情形:标准中要求的技术负责人必须是企业的总工程师吗?企业如何明确技术负责人?

解答:《标准》中要求的技术负责人不一定是企业的总工程师。企业的总工程师可以是某类资质要求的技术负责人。

企业申请1个或多个类别资质的,技术负责人的资历、专业、职称、业绩、注册执业资格(如要求)应满足各类资质标准要求,应在申请表中明确每个类别资质的1名技术负责人。同一个技术负责人只要分别满足所申请类别资质的相应标准要求,可以同时明确为多个类别资质的技术负责人。

《标准》中对技术负责人有个人业绩要求的,应提供《实施意见》中的附件3:技术负责人(或注册人员)基本情况及业绩表,不需再提供个人业绩的其他材料。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由关爱多@行域发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://www.zgs.cc/post/118.html

分享给朋友:

“标准中要求的技术负责人必须是企业的总工程师吗?企业如何明确技术负责人?” 的相关文章

企业重组、合并、分立,是否需要重新核定资质?

企业重组、合并、分立,是否需要重新核定资质?

情形:企业重组、合并、分立,是否需要重新核定资质?解答:按照《住房城乡建设部关于建设工程企业发生重组、合并、分立等情况资质核定有关问题的通知》(建市[2014]79号)的规定,下列类型的建设工程企业发生重组、合并、分立等情况申请资质证书的,可按照有关规定简化审批手续,经审核净资产和注册人员等指标满足...

企业申报资质需要提供社保证明材料么?

企业申报资质需要提供社保证明材料么?

情形:企业申报资质需要提供社保证明材料么?解答:企业在申请工程勘察资质、工程设计资质、建筑业企业资质(含新申请、升级、延续、变更)时,不需提供人员社保证明材料。由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺,并承担相应法律责任。资质审批部门根据工作需要对企业申报资质人员缴纳社保情况进行核...

被列为“失信被执行人”的企业可否按照建市[2014]79号办理重组、合并、分立事项?

被列为“失信被执行人”的企业可否按照建市[2014]79号办理重组、合并、分立事项?

情形:被列为“失信被执行人”的企业可否按照建市[2014]79号办理重组、合并、分立事项?解答:按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》,被列为“失信被执行人”的企业,除企业外资退出、国有企业改制两种情形外,不予办理重组、合并、分立事项。...

企业主要专业技术人员年龄是如何规定的?

企业主要专业技术人员年龄是如何规定的?

情形:企业主要专业技术人员年龄是如何规定的?解答:企业主要专业技术人员包括企业主要技术负责人(或总工程师)、注册人员、非注册人员和技术工人,年龄限60周岁及以下。...

企业主要技术负责人(或总工程师)对个人业绩是如何要求的?

企业主要技术负责人(或总工程师)对个人业绩是如何要求的?

情形:企业主要技术负责人(或总工程师)对个人业绩是如何要求的?解答:企业主要技术负责人(或总工程师)的个人业绩应为所申请工程勘察类型,作为项目负责人主持完成的本专业工程勘察业绩。申请综合资质或两个及以上工程勘察专业资质时,应提供其中某一工程勘察类型项目业绩。...

企业业绩、个人业绩为近5年完成的非涉密工程勘察项目业绩,时间如何计算?

企业业绩、个人业绩为近5年完成的非涉密工程勘察项目业绩,时间如何计算?

情形:企业业绩、个人业绩为近5年完成的非涉密工程勘察项目业绩,时间如何计算?解答:近5年是指自企业申报年度起逆推5年。如企业申报年度为2023年,则近5年业绩年限从2018年1月1日起算起。...