山西吕梁：聚焦“选配管用”深入开展“银雁领航”行动

山西省吕梁市委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，聚焦“选配管用”全链条发力，深入开展“银雁领航”行动，持续锻造离退休干部党组织班子队伍，为做好离退休干部党建工作蓄势赋能。

在选好班子上精准发力。将政治表现放在首位，选拔党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的离退休干部党员担任党组织书记（委员）。建立《吕梁市离退休干部党组织基础数据台账》，对任期将满及因身体等原因不宜继续担任党支部书记（委员）的及时督促提醒。通过个人自荐、党员推选等方式，选优配强支委班子。依托“山西省离退休干部数据服务管理平台”，结合干部荣誉退休工作，鼓励动员新退休领导干部和具有党务工作经验的退休干部党员加入班子队伍。

在配强力量上协同发力。以“六好”示范党支部创建为抓手，建立领导干部“一对一”包联制度，明确8项重点任务清单，深入离退休干部党支部，帮助研究解决问题，发掘培育工作特色，指导开展创建活动。印发《吕梁市离退休干部基层党组织标准化规范化建设工作手册》，选派355名离退休干部党组织党建联络员，在做好宣传党的创新理论、规范党支部建设、参与服务管理等方面明晰工作职责，协助支委班子做好支部工作。

在管好队伍上靶向发力。以增强党性、提升能力为重点，分级分类组织离退休干部党组织书记、委员、党建联络员开展教育培训。邀请省委党校教授、市纪委监委同志围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、党纪学习教育等内容开展专题辅导，引导离退休干部党员站稳政治立场、把牢政治方向。组织离退休干部党组织骨干赴省市县离退休干部党建示范点进行观摩学习、座谈交流，邀请离退休干部先进集体分享经验。

在作用发挥上持续发力。开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，组织离退休干部党组织书记参观市县重点转型项目，通报经济社会发展情况，收集心声感言和意见建议200余条。全面推行离退休干部党支部为党员过“政治生日”制度，强化老党员的身份意识、宗旨意识。开设“银雁课堂”，让离退休干部党支部书记上讲台讲党课，宣讲党的二十届三中全会精神、党规党纪、分享支部建设经验。动员354名支部书记、委员担任“银发网格员”或小区党支部书记，为基层党建注入“银色动能”。

来源：山西老干部